Foto-developers-tijdens-bedrijfsweekend-2024

Wat doen ProActivians met hun Learning & Development budget?

ProActivians krijgen ieder jaar een L&D budget van € 1.500. Wat doen ze eigenlijk daarmee? Ontdek het in deze blog.

Alle ProActivians hebben diverse contributies tot hun beschikking, onafhankelijk van welke rol je hebt. Dit geldt dus voor het Management Team, voor Developers en voor alle andere ProActivians! Denk aan een jaarlijks Learning & Development budget van € 1.500, een sportvergoeding van maximaal € 20,- per maand en een jaarlijks budget voor een teamuitje van € 100,- per persoon. Daar kun je best wel leuke dingen mee doen!

Support doet een groepstraining communicatievaardigheden

De supportafdeling heeft wat Learning & Development budgets gecombineerd om een groepstraining te doen om communicatievaardigheden en coachingsvaardigheden te verbeteren. Teamlead Nick vertelt: “Supertrainer heeft ons een aantal verbetermogelijkheden laten zien. We hebben bijvoorbeeld nieuwe technieken geleerd om uitdagende gesprekken te voeren, om beter om te gaan met (elkaars) stress en hoe we nog beter empathie kunnen uiten tijdens klantgesprekken. We wisten wel dat het belangrijk is dat klanten weten dat we hun frustratie begrijpen. Nu hebben we nieuwe handvatten gekregen om dit duidelijker over te brengen.”

support-consultant-visma-proactive

Lars doet een Visma Board cursus

Managing Director Lars heeft bij moederbedrijf Visma een certificaat behaald. Hij vertelt: “De laatste opdracht was erg cool, omdat we een zogenaamde ‘board game’ moesten spelen. Daarin moesten we samen een ‘board of directors’ samenstellen voor een fictief bedrijf en op basis daarvan uiteenlopende scenario’s oplossen. De opdracht eindigde met het besluit om het hele management team te ontslaan. Het belangrijkste dat ik dus geleerd heb, is dat je als Visma bestuurslid altijd keuzes moet maken die het beste zijn voor het bedrijf en de stakeholders. Daarin moet je soms drastische maatregelen nemen, erg interessant.”

Lees meer over Lars en Dirk, het management van Visma | ProActive, en over Heiko die bij het Visma Board werkt.

Foto-managing-director-Lars

Patrick volgt een masterclass Organisatiecultuur

“In overleg met CTO Dirk heb ik de masterclass Organisatiecultuur uitgekozen. Dat leek me interessant en paste goed bij wat de developmentafdeling op dat moment nodig had,” vertelt Scrummaster-Developer Patrick. “De masterclass was erg praktijkgericht en heeft geholpen om een bepaalde gedragsverandering binnen het bedrijf te ondersteunen. Ik heb geleerd om de gewenste cultuur beter te benaderen en beschrijven. Het heeft me handvatten gegeven om een vaag begrip als ‘cultuur’ concreter te maken en een duidelijk plan te kunnen opstellen.”

Foto-medewerker-spelletjesavond

Consultancy doet een workshop teamvitaliteit

Consultant Jeffrey vertelt: “We hebben met de afdeling op een externe locatie afgesproken om onze strategie en vitaliteit te bespreken. In de ochtend hebben we zelf aan een nieuwe missie en visie voor Consultancy gewerkt. Deze sluit nu veel beter aan op de huidige bedrijfs- en productdoelen. In de middag hebben we een sessie van Teamspeling bijgewoond over de vitaliteit van onze afdeling.”

“Klanten adviseren om hun Spend Cloud beter te gebruiken aan de hand van onze best-practices.”
De nieuwe missie van Consultancy

“De vitaliteitssessie was leuk, informeel en leerzaam,” gaat Jeffrey verder. “We hebben bijvoorbeeld geleerd dat stress niet altijd slecht hoeft te zijn. Een uitdaging is goed, als het maar niet te uitdagend is en niet te lang stressvol is. Daarnaast gaat iedereen natuurlijk anders met uitdagingen om. Dat maakt het extra belangrijk om goed te luisteren naar wat collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Een van de praktische handvatten die we hebben meegenomen, is dat we gaan proberen om transparanter te communiceren over stress, zodat we elkaar efficiënt kunnen helpen wanneer nodig. We willen problemen samen tackelen. Better together!”

Onmoet de Consultants.

Foto-afdelingsuitje-consultancy

Benieuwd naar alle voordelen die ProActivians krijgen?

Denk aan 26 vakantiedagen, 7 flexibele feestdagen, een dag om vrijwilligerswerk te doen, een maandelijkse bijdrage aan een sportabonnement, budgetten voor teamuitjes, maandelijkse feestjes en veel meer! Meer van onze voordelen staan beschreven in de vacatures. Neem ook vooral contact met Veronica op als je meer wilt weten.

Foto-hr-medewerker-veronica-tijdens-bedrijfsweekend

Lijkt het jou leuk om met Veronica te werken?

Vergeet dan niet een blik te werpen op de Visma| ProActive vacatures! Kom een keer langs voor een praatje en ontdek hoe jij iedere dag impact kunt hebben. 

Benieuwd naar de openstaande vacatures?

Bekijk alle opties op de vacaturepagina. We spreken je graag!

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *