Maak kennis met ons marketing team
De marketingafdeling van Visma | ProActive is een diverse en dynamische groep waarin verschillende talenten samenkomen om onze boodschap op innovatieve manieren te verspreiden.
Waar Marketing Manager Chanel ooit in haar eentje verantwoordelijk was voor álle marketingactiviteiten, heeft ze inmiddels een sterk team om zich heen verzameld. Tessa richt zich als online marketeer op het aantrekken van bezoekers naar de website en zorgt ervoor dat ze niet alleen klikken, maar ook daadwerkelijk converteren. Joost bewaakt als designer onze visuele merkidentiteit en maakt strategisch sterke visuals. Chandini is als product marketeer verantwoordelijk voor de go-to-marketstrategie van nieuwe Spend Cloud-features en productupdates.
Met openstaande vacature voor een Performance Marketeer zijn we op zoek naar versterking. Maar wat maakt ons team zo uniek? Dat lees je in deze blog.
Wat doet iedereen in ons team?
Marketing Manager - Chanel
Als Marketing Manager is Chanel de verbinder binnen het team. Zij zorgt ervoor dat alle marketinginspanningen bijdragen aan het grotere bedrijfsdoel, zoals leadgeneratie en merkbekendheid. “Mijn rol draait om het opzetten van strategieën én het creëren van samenhang,” legt Chanel uit. “Ik bewaak de samenwerking tussen marketing en andere afdelingen zoals Sales en Product, zorg dat campagnes op elkaar aansluiten en stuur bij aan de hand van data en performance analyses.”
Chanel is daarnaast ook verantwoordelijk voor budgetbeheer en het stellen van prioriteiten binnen het team.
Web & Conversion Marketeer - Tessa
Tessa richt zich op het aantrekken van de juiste bezoekers en zorgt ervoor dat ze niet alleen doorklikken, maar uiteindelijk ook overgaan tot actie. “Ik ben altijd bezig met hoe we onze zichtbaarheid kunnen vergroten,” vertelt ze. “Of het nu met SEO, advertising of slimme experimenten is, ik wil weten wat werkt – en vooral ook waarom.”
In haar functie beheert ze de website en analyseert ze voortdurend data om te ontdekken hoe mensen onze website gebruiken. “Maar ook creatief bezig zijn met het team en samen strategieën uitdenken voor bijvoorbeeld campagnes of nieuwe webpagina’s is een werkzaamheid die veel terugkomt en ik erg tof vind om te doen!”.
Designer - Joost
Joost zorgt ervoor dat alles wat marketing naar buiten brengt er niet alleen goed uitziet, maar ook effectief is. “Een mooi design zonder strategie is nutteloos,” zegt hij. “Ik zorg ervoor dat onze visuals de juiste boodschap overbrengen en bijdragen aan onze marketingdoelen.”
Daarnaast speelt Joost een belangrijke rol in het verbeteren van de conversie door middel van slim design. “Een goed design draait niet alleen om esthetiek, maar ook om gebruiksvriendelijkheid en conversie-optimalisatie,” legt hij uit. Door een user-centered approach toe te passen en te werken met best practices op het gebied van UI/UX, zorgt hij ervoor dat bezoekers moeiteloos door onze website en marketingfunnels navigeren.
Zo draagt Joost niet alleen bij aan een herkenbare en sterke merkuitstraling, maar ook aan een optimale gebruikerservaring die leidt tot betere resultaten.
Product Marketeer - Chandini
Chandini is de schakel tussen product en marketing. “Mijn doel is om de juiste mensen op de hoogte te brengen van onze nieuwe Spend Cloud-functionaliteiten,” legt ze uit. Haar werk draait om go-to-marketstrategieën en productupdates, waarbij ze ervoor zorgt dat alle relevante teams – van Sales tot Customer Success – precies weten hoe ze nieuwe features kunnen communiceren naar klanten.
Daarnaast ontwikkelt en voert ze campagnes rondom nieuwe releases en productverbeteringen, zodat klanten en prospects goed begrijpen hoe de Spend Cloud hen kan helpen. “Ik verzamel feedback uit de markt en interne teams om ervoor te zorgen dat onze messaging écht aansluit bij de behoeften van onze doelgroep.”
Een team vol verschillende persoonlijkheden
Met zo’n mix aan disciplines en achtergronden zou je denken dat we heel verschillend zijn. En dat klopt – maar het werkt. “Het grappige is dat we totaal andere persoonlijkheden hebben,” zegt Chanel. “Toch matchen we. Joost is gek op airsoft met een flinke dosis grove humor, ik ben een technoliefhebber maar kan ook losgaan op reggaeton, Tessa is dol op dieren en Chandini houdt van shoppen.”
De diversiteit in het team is iets waar Chanel als manager extra van geniet. “Ik vind het geweldig om zulke verschillende mensen samen te brengen en de samenwerking te sturen. Iedereen heeft een eigen specialisme waarmee ze impact maken. Dat maakt het voor mij een feestje om met deze mensen strategieën te ontwikkelen en het team te begeleiden.”
Recht voor z’n raap, maar altijd met respect
Binnen ons team geven we meteen aan als iets goed is – maar óók als iets beter kan. “We hebben een echte ‘Celebrate Successes’- cultuur” vertelt Joost. “Als iemand iets moois maakt, dan zeggen we dat direct. Niet pas achteraf tijdens een evaluatie.”
Maar we zijn ook recht voor z’n raap. “Als iets beter kan, zeggen we dat gewoon,” lacht Chanel. “Geen eindeloze meetings of omwegen, maar duidelijke constructieve feedback waardoor je meteen verder kunt. Het gaat er niet om dat we kritiek leveren om het kritiek geven – het draait om elkaar helpen om het best mogelijke resultaat te halen. Dat betekent ook dat we elkaar direct laten weten wanneer iets wél goed is.”
Daarnaast is er nog een bijzondere ‘afspraak’ in het team: de drie-kaarten-regel. Chanel bedacht deze ooit na een paar iets te enthousiaste vrijdagmiddagen. Joost vertelt: “Ik maak de hele dag door grapjes, maar op vrijdagmiddag sta ik nét iets meer aan. Daarom mag ik van Chanel per dag maar drie slechte grappen maken. Zijn mijn kaarten op? Dan heb ik pech en moet ik tot de volgende dag wachten. Al blijft het de vraag of mijn collega’s me daadwerkelijk tegenhouden…”
Waarom het geweldig is om in het marketingteam te werken
Werken in dit team betekent dat geen dag hetzelfde is. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, maar juist de samenwerking maakt het werk leuk.
Chandini voegt toe: “Wat ik hier heel erg waardeer, is dat je echt wordt gehoord. Het maakt niet uit of je hier 10 jaar werkt of 10 maanden; als je een goed idee hebt, wordt er serieus naar geluisterd.” In haar eerste maanden merkte ze al meteen hoe open en betrokken het team was. Lees hier meer over haar ervaring in haar eerste zes maanden als ProActivian.
Chanel vult aan: “En het mooie is dat we de ruimte krijgen om hierin te groeien. De vrijheid om je functie en het team vorm te geven, maakt dit werk nog leuker.”
Buiten het werk om is de sfeer minstens zo belangrijk. Met spontane borrels, gezamenlijke lunchwandelingen en teamuitjes is er altijd ruimte voor gezelligheid. En, zoals Chandini het treffend zegt: “Het helpt dat we elkaar ook gewoon echt leuk vinden om mee samen te werken.”
Kom jij ons marketingteam versterken?
Lijkt het je leuk om in zo’n gedreven en afwisselend team te werken? Dan hebben we goed nieuws: we zoeken nog versterking! We hebben een vacatures open voor een Performance Marketeer. Wil je weten of het bij je past? Check onze vacaturepagina en wie weet proosten we binnenkort met een cocktail op jouw komst!
Wil je meer zien van het leven binnen Visma | ProActive? Volg ons dan op Facebook en Instagram! 🎉
Lijkt het jou wat om met de ‘Marketini’s’ te werken?
Vergeet dan niet een blik te werpen op de Visma| ProActive vacatures! Op kantoor kom je ze sowieso tegen. Ben jij er de volgende ExGezVrijMiBo bij?
3 reacties